Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) er forhandlingsfællesskabet, som repræsenterer ca. 529.000 ansatte i de 98 kommuner og de 5 regioner, det vil sige hovedparten af de i alt ca. 684.000 ansatte i kommuner og regioner.

Det er KTO's formål at optræde fælles i forhandlinger om generelle løn- og ansættelses- vilkår for kommunalt og regionalt ansatte tilsluttet KTO. Tilsvarende skal KTO varetage generelle interesser for medlemsorganisationernes øvrige medlemmer. Der tænkes på ledige, efterlønsmodtagere og pensionister.

KTO forhandler således med de kommunale og regionale arbejdsgivere om blandt andet generelle lønforhold, barsel, ferie samt medindflydelse og medbestemmelse.

KTO og de kommunale og regionale arbejdsgivere har desuden iværksat personalepolitiske og overenskomstmæssige samarbejdsprojekter om blandt andet kvalitetsudvikling, overenskomst- udvikling, arbejdsmiljøudvikling og arbejdsmarkedsforhold.

KTO har 45 medlemsorganisationer, som er organiseret i 4 valggrupper: valggruppe I, som omfatter de LO tilsluttede organisationer, valggruppe II, de FTF tilsluttede organisationer, valggruppe III, de AC tilsluttede organisationer, samt valggruppe IV, der omfatter øvrige organisationer.

KTO ledes af en bestyrelse og et forhandlingsudvalg.